2012年7月7日起，集團(tuán)公司人力資源部對(duì)新入職的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了為期4天的崗前培訓(xùn)。集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親臨培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)為新員工送上職業(yè)生涯第一課。 7月7日，在集團(tuán)公司新員工入職歡迎會(huì)儀式后，集團(tuán)公司董事長范廣峰先生從企業(yè)發(fā)展概況、職業(yè)生涯規(guī)劃、角色轉(zhuǎn)換等方面對(duì)新入職大學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)，使新入職大學(xué)生對(duì)企業(yè)的歷史沿革、發(fā)展現(xiàn)狀、經(jīng)營目標(biāo)、文化理念等有了全面理解和深刻認(rèn)識(shí)，從而堅(jiān)定了他們?cè)髽I(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的信心和決心，激發(fā)了大家的工作熱情和奉獻(xiàn)精神。集團(tuán)公司張書記提醒大學(xué)生要盡快轉(zhuǎn)換角色、從走出校門走上社會(huì)首先要適應(yīng)社會(huì)，把握良好機(jī)遇，盡快掌握技能，快速走上工作崗位。 集團(tuán)公司還組織機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人采用分系統(tǒng)上課的方式，對(duì)新入職大學(xué)畢業(yè)生就財(cái)務(wù)管理、法律知識(shí)、安全管理、質(zhì)量管理、施工技術(shù)工程管理、預(yù)算成本管理、職工行為規(guī)范等方面進(jìn)行了集中培訓(xùn)，使入職新員工擺脫書本的束縛，更有針對(duì)性、有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)掌握實(shí)際操作技能，為他們盡快進(jìn)入工作狀態(tài)創(chuàng)造了條件，做好了鋪墊。 此次培訓(xùn)清楚地表明了集團(tuán)公司對(duì)110名新員工寄予了殷切的希望，也使得新員工對(duì)集團(tuán)公司未來的進(jìn)一步發(fā)展壯大多了一分責(zé)任感和使命感。通過大批新員工的加入，為集團(tuán)公司及時(shí)輸入新鮮血液，必能從中培養(yǎng)出大批儲(chǔ)備干部、業(yè)務(wù)尖子、技術(shù)骨干、管理精英，也勢(shì)必對(duì)集團(tuán)公司未來可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。