近日，人社部、工信部、財政部、住建部、交通運輸部、國家衛(wèi)生健康委員會、應(yīng)急管理部、中華全國總工會聯(lián)合印發(fā)《工傷預(yù)防五年行動計劃（2021-2025年）》，部署“十四五”期間全國工傷預(yù)防工作。

《五年行動》明確九項工作任務(wù)，突出重點行業(yè)重點企業(yè)重點人員，更加注重關(guān)鍵少數(shù)。本期計劃圍繞工傷事故和職業(yè)病高發(fā)的危險化學(xué)品、礦山、建筑施工、交通運輸、機械制造等重點行業(yè)企業(yè)開展。

在建筑行業(yè)中，隧道立架、開挖工、橋梁挖孔工、邊坡防護工、房建鋼筋工、橋梁模板工、噴砼工人等工種比較危險，易發(fā)生工傷事故。

據(jù)相關(guān)統(tǒng)計，2019年，全國房屋市政工程生產(chǎn)安全事故按照類型劃分，高處墜落事故415起，占總數(shù)的53.69%；物體打擊事故123起，占總數(shù)的15.91%；土方、基坑坍塌事故69起，占總數(shù)的8.93%；起重機械傷害事故42起，占總數(shù)的5.43%；施工機具傷害事故23起，占總數(shù)的2.98%；觸電事故20起，占總數(shù)的2.59%；其他類型事故81起，占總數(shù)的10.47%。

工傷預(yù)防五年行動計劃（2021-2025年）

一、總體要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，適應(yīng)推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化要求，完善“預(yù)防、康復(fù)、補償”三位一體制度體系，把工傷預(yù)防作為工傷保險優(yōu)先事項，采取一切適當(dāng)?shù)氖侄谓M織推進，切實提升工傷預(yù)防意識和能力，促進勞動者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

——工傷事故發(fā)生率明顯下降，重點行業(yè)5年降低20%左右；

——工作場所勞動條件不斷改善，切實降低塵肺病等職業(yè)病的發(fā)生率；

——工傷預(yù)防意識和能力明顯提升，實現(xiàn)從“要我預(yù)防”到“我要預(yù)防”“我會預(yù)防”的轉(zhuǎn)變。

三、主要任務(wù)

（一）牢固樹立預(yù)防優(yōu)先的工作理念。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“人民至上、生命至上”的重要指示精神，始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把減少事故傷害和職業(yè)病危害作為工傷預(yù)防的根本出發(fā)點和落腳點，從源頭上防止工傷事故發(fā)生，切實保障勞動者的生命安全和身體健康。

（二）建立完善工傷預(yù)防聯(lián)防聯(lián)控機制。各地人社部門要與應(yīng)急管理部門、衛(wèi)生健康部門、工會和行業(yè)主管部門建立聯(lián)席會議制度，明確職責(zé)分工，加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，加強聯(lián)合檢查，督促用人單位認(rèn)真落實工傷預(yù)防主體責(zé)任。要建立完善信息交換、數(shù)據(jù)共享機制，實現(xiàn)人員信息、事故信息、職業(yè)病信息和涉及安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病的工傷信息等相關(guān)數(shù)據(jù)共享，及時對各類安全隱患、工傷事故苗頭性問題和職業(yè)病危害因素濃（強）度超標(biāo)現(xiàn)象綜合運用法律、行政、經(jīng)濟手段重點治理，提出限期整改建議。對未按規(guī)定落實主體責(zé)任、未及時整改的用人單位及其主要負(fù)責(zé)人，相關(guān)部門應(yīng)依據(jù)安全生產(chǎn)法和職業(yè)病防治法嚴(yán)肅處理。對有代表性或典型性的工傷事故，相關(guān)部門要在全國范圍內(nèi)進行通報，努力避免類似事故重復(fù)發(fā)生。

（三）瞄住盯緊工傷預(yù)防重點行業(yè)。各地要加強對工傷預(yù)防相關(guān)數(shù)據(jù)的分析，定期研究本地區(qū)工傷事故和職業(yè)病危害的現(xiàn)狀及變化情況，研究確定工傷預(yù)防重點領(lǐng)域，依法確定重點項目。本期計劃主要圍繞工傷事故和職業(yè)病高發(fā)的危險化學(xué)品、礦山、建筑施工、交通運輸、機械制造等重點行業(yè)企業(yè)開展。各地可結(jié)合實際明確本地區(qū)重點行業(yè)、重點領(lǐng)域。

（四）全面加強工傷預(yù)防宣傳。充分發(fā)揮主流媒體和新媒體作用，充分發(fā)揮各部門和有關(guān)行業(yè)企業(yè)的宣傳作用，抓住重點時段、重要節(jié)點、重大事件開展有針對性宣傳。要從關(guān)注關(guān)愛職工群眾生命安全和職業(yè)健康的視角，運用影音視頻、圖標(biāo)圖解、典型案例、身邊工傷事件等群眾易于接受、感染力強的形式，宣傳職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)、交通事故防范、心腦血管疾病防治等方面的知識，不斷提高職工群眾的工傷預(yù)防意識和自我保護意識。鼓勵工傷事故和職業(yè)病高發(fā)易發(fā)企業(yè)設(shè)立工傷預(yù)防警示教育基地。

(五）深入推進工傷預(yù)防培訓(xùn)。實施重點行業(yè)重點企業(yè)工傷預(yù)防（安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治）能力提升培訓(xùn)工程，重點培訓(xùn)重點行業(yè)重點企業(yè)分管負(fù)責(zé)人、安全管理部門主要負(fù)責(zé)人和一線班組長等重點崗位人員，2025年底前實現(xiàn)上述人員培訓(xùn)全覆蓋。技工院校要全面開設(shè)工傷預(yù)防課程,將安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治與工傷預(yù)防的政策法規(guī)、安全生產(chǎn)事故與工傷事故防范知識、工傷事故與職業(yè)病警示教育等內(nèi)容作為工傷預(yù)防培訓(xùn)必修內(nèi)容。鼓勵各地采取線上培訓(xùn)和線下培訓(xùn)相結(jié)合方式，更加注重發(fā)揮線上培訓(xùn)的作用。

（六）科學(xué)進行工傷保險費率浮動。各地要在依據(jù)行業(yè)工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮浮動費率的激勵和約束作用，促進用人單位主動做好工傷預(yù)防，減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。為更好評估用人單位工傷風(fēng)險趨勢，更全面考察用人單位風(fēng)險管理效果，鼓勵各地結(jié)合實際，以3年為一個周期進行費率浮動。

（七）大力開展互聯(lián)網(wǎng)+工傷預(yù)防。充分發(fā)揮信息化、大數(shù)據(jù)、人工智能在工傷預(yù)防方面的作用，一體化推進工傷預(yù)防信息共享、在線培訓(xùn)、考核評估，普及工傷預(yù)防科學(xué)知識、宣傳工傷預(yù)防政策、開展工傷預(yù)防線上培訓(xùn)、強化工傷事故警示教育。人力資源社會保障部將建立基于云架構(gòu)的工傷預(yù)防綜合性平臺，加強對工傷預(yù)防工作的指導(dǎo)和服務(wù)。各省級人社部門可會同相關(guān)部門推薦資質(zhì)合法、信譽良好、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的在線培訓(xùn)平臺，供地方有關(guān)部門、大中型企業(yè)等依法自主選用。

（八）積極推進工傷預(yù)防專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。支持有條件、有能力的第三方專業(yè)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)積極參與工傷預(yù)防工作，建立長效服務(wù)機制。鼓勵有能力的大中型企業(yè)發(fā)揮示范作用，帶領(lǐng)同行業(yè)中小微企業(yè)開展工傷預(yù)防工作。建立工傷預(yù)防專家?guī)?，遴選工傷預(yù)防、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等方面的專家，負(fù)責(zé)工傷預(yù)防立項評審、宣傳培訓(xùn)、問題診斷、措施制定、評估驗收等專業(yè)技術(shù)相關(guān)工作。

（九）切實加強對工傷預(yù)防工作的考核監(jiān)督。將工傷預(yù)防工作開展情況納入對省級政府安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，促進提高工傷預(yù)防工作的實效。加強對工傷預(yù)防項目事前、事中、事后全過程監(jiān)管，按照項目進展安排全程檢查、全程跟蹤、全程問效。大力推廣工傷預(yù)防先進典型、先進做法，營造工傷預(yù)防正能量。

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。工傷預(yù)防是一項系統(tǒng)性工程，也是一項民心工程。人社、財政、應(yīng)急管理、衛(wèi)生健康及行業(yè)主管部門要切實負(fù)起責(zé)任，落實安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)規(guī)定的各項職責(zé)，負(fù)責(zé)各自領(lǐng)域工傷預(yù)防項目的實施和監(jiān)管。工會組織要切實發(fā)揮好監(jiān)督作用，督促企業(yè)落實工傷預(yù)防主體責(zé)任，切實維護好職工合法權(quán)益。人社部門要充分發(fā)揮牽頭部門作用，發(fā)揮好部門聯(lián)動工作機制作用，及時召開聯(lián)席會議，研究解決工作推進中的問題。

(二）勇于創(chuàng)新發(fā)展。各地要堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，完善工傷預(yù)防工作體系、政策體系、標(biāo)準(zhǔn)體系，加強統(tǒng)計分析，推動解決工傷預(yù)防重點難點問題。要建立示范引領(lǐng)和獎懲激勵機制，加大工作引導(dǎo)力度，增強用人單位履行主體責(zé)任自覺性。要探索建立工傷預(yù)防培訓(xùn)機構(gòu)和線上培訓(xùn)平臺推薦清單制度，嚴(yán)把培訓(xùn)實施機構(gòu)條件關(guān)。要堅持大處著眼、細處著手，探索創(chuàng)建一批可操作、可監(jiān)管、可評價、可推廣的工傷預(yù)防工作模式。

（三）強化經(jīng)費保障。各地要認(rèn)真落實《工傷保險條例》和《工傷預(yù)防費使用管理暫行辦法》規(guī)定，按要求編制工傷預(yù)防項目預(yù)算，保證工傷預(yù)防工作經(jīng)費，為開展工傷預(yù)防工作提供有力支撐。省級人社部門要會同有關(guān)部門制定培訓(xùn)項目申報指引和格式文本，為各方規(guī)范、精準(zhǔn)、便捷申報項目提供支持。要加強基金監(jiān)管，確保工傷預(yù)防費依法合規(guī)支出和使用，嚴(yán)格落實項目驗收評估制度，防止弄虛作假，堅決杜絕形式主義、官僚主義。

（四）建立長效機制。各地要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，健全抓落實長效機制，杜絕一陣風(fēng)一刀切，推動工傷預(yù)防工作日常化、規(guī)范化、機制化。要發(fā)揚釘釘子精神，以五年為一個周期，堅持一張藍圖繪到底，保持政策穩(wěn)定性和工作連續(xù)性，一年一年干下去，一期一期干下去，久久為功，常抓不懈，推動工傷預(yù)防工作不斷取得新的成效。